讲次

授课内容

1.HLM是什么?

(PPT)  (1.5h)

1-1.第一次接触：国内文献导读与介绍

1-2.文献中你有注意到什么

1-3.HLM要解决什么问题

1-4.推论谬误

参考文献

后面各个讲次文献

2.HLM的原理

 (PPT) (1.5h)

2-1.变异数分析复习

2-2.回归分析复习

2-3.嵌套与阶层的意义

2-4.HLM公式与资料独立性的检验-组内相关系数

参考文献

学生高考语文成绩影响因素的多层线性分析(2005)

农村二孩生育间隔的分层模型研究(2006)

交通优势与河南区域发展绩效差异(2008)

腐蚀研究中的统计分析方法预测模型(2010)

影响中小学生阅读兴趣的家庭与学校因素分析(2020)

3.HLM的方法论

(PPT) (1h)

3-1.抽样设计

3-2.研究构念-个体层次

3-3.研究构念-组织层次

参考文献

组织研究中的多层面问题(2004)

支持型领导与授权氛围对旅游企业员工服务质量的影响(2011)

温福星、邱皓政  (2009)。多层次模型方法论：阶层线性模式的关键议题与试解。台大管理论丛，19(2)，263-294。

4.资料整备

 (PPT+实作) (2h)

4-1.SPSS的HLM模型介绍

4-2.选择SPSS软件的理由

4-3.SPSS的数据格式

4-4.第一个HLM程序-零模型

HLM  8 Hierarchical Linear and Nonlinear Modeling manual

数据源

温福星、邱皓政  (2009)。组织研究中的多层次调节中介效果：以组织创新气氛、组织承诺与工作满意的实证研究为例。管理学报，26(2),  189-211。

5. 随机截距模型+

 随机系数模型

 (PPT+实作) (1h)

5-1.模型介绍

5-2.实作

5-3.图示呈现

5-4.报表解读

参考文献

我国第三产业利润率的行业差异分析(2010)

支持型领导与授权氛围对旅游企业员工服务质量的影响(2011)

数据源

温福星、邱皓政  (2009)。组织研究中的多层次调节中介效果：以组织创新气氛、组织承诺与工作满意的实证研究为例。管理学报，26(2),  189-211。

6.以截距为结果模型

 (PPT+实作) (1h)

6-1.模型介绍

6-2.实作

6-3.图示呈现

6-4.报表解读

参考文献

以分层模型视角看出生人口质量的影响因素(2006)  

我国第三产业利润率的行业差异分析(2010)

支持型领导与授权氛围对旅游企业员工服务质量的影响(2011)

数据源

温福星、邱皓政  (2009)。组织研究中的多层次调节中介效果：以组织创新气氛、组织承诺与工作满意的实证研究为例。管理学报，26(2),  189-211。

7. 以截距与斜率为结果模型

  (PPT+实作) (1h)

7-1.模型介绍

7-2.实作

7-3.图示呈现

7-4.报表解读

参考文献

我国高龄老人生活自理能力的个体因素与区域因素分析(2007)  

运用分层线性模型对高校教师科研水平的研究(2008)

我国第三产业利润率的行业差异分析(2010)

支持型领导与授权氛围对旅游企业员工服务质量的影响(2011)

中国初中生自我评价能力与知觉教师关注程度对学业成绩之影响(2020)

影响中小学生阅读兴趣的家庭与学校因素分析(2020)

数据源

温福星、邱皓政  (2009)。组织研究中的多层次调节中介效果：以组织创新气氛、组织承诺与工作满意的实证研究为例。管理学报，26(2),  189-211。

8.论文资料分析

(PPT+实作) (2h)

8-1.图4研究架构介绍

8-2.表2数据

3-3.表3数据

8-4.表4数据

8-5.讨论

参考文献与数据源

温福星、邱皓政  (2009)。组织研究中的多层次调节中介效果：以组织创新气氛、组织承诺与工作满意的实证研究为例。管理学报，26(2),  189-211。

9.进阶介绍+结语

(PPT) (1h)

9-1.HLM的同义字

9-2.HLM的经典教科书

9-3.HLM的经典文章

9-4.HLM可以分析的数据型态

9-5.进阶HLM的议题

参考文献

组织研究中的多层面问题(2004)

农村二孩生育间隔的分层模型研究(2006)

支持型领导与授权氛围对旅游企业员工服务质量的影响(2011)

农村青年男女自杀死亡者心理状态和心理特征的心理解剖研究(2011)

影响中小学生阅读兴趣的家庭与学校因素分析(2020)

温福星、邱皓政  (2009)。多层次模型方法论：阶层线性模式的关键议题与试解。台大管理论丛，19(2)，263-294。